Este
concepto es el resultado de combinar los principios clásicos de economía de
división del trabajo y ventaja comparativa:la complementariedad implica que
cada actor de la cooperación concentre su intervención en los ámbitos en los
que más valor añadido puede aportar, en relación con lo que hacen los demás.
El principio de
complementariedad está íntimamente relacionado con el vector cooperación y
alude al hecho de que los diversos roles deben ser complementarios entre sí
para que los miembros puedan cooperar en la realización de una misma tarea.
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